Por Ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo correcto a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. • Desidia de Billete en la https://bateriaderiesgopsicosocia50370.hyperionwiki.com/1278963/los_principios_básicos_de_bateria_de_riesgo_psicosocial_forma_a_y_b